포브스선정! 스웨덴의 혁신(Best country for business)

2018년 2월 5일
2분 분량

기업교육 & 프라이빗 개인 교육 ALL Business You can FIND inspiration in EVERYTHING! If you can`t, look again!

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2017년 세계 1위 (포브스 Best country for business)

얼마 전만 해도 스웨덴 하면 떠오르는 것은 대자연과 복지였을 것입니다. 그러나 2017년을 변곡점으로 이젠 스웨덴! 하면 글로벌 기업이 가장 일하기 좋은 곳 1위, 혁신 부분 2위를 기억하게 되었습니다!

어떻게 스웨덴은 유럽의 많은 국가들 중에서 이와 같은 결과를 얻을 수 있었을까요?

특히 스웨덴의 혁신은 혁신을 추구하는 승진자, 리더라면 꼭 눈여겨 보아야 합니다. 우리의 조직도 실비가 늘 부족하고, 사람이 늘 부족한 것 처럼 스웨덴 역시 다른 나라에 비해 자원도 부족하고 인구수가 월등히 많은 것도 아닌데, 어떻게 해서 경제와 복지라는 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있었을까요?

일 잘하는 사람이 인정받는다! You can FIND inspiration in EVERYTHING! 평소 일 못하는 녀석, 여자라서, 마음에 안들어서 안된다! 밉상이라 일도 시키기 싫다!

가 아니라 그 목적에 맞는 사람에게 일을 시킨다!

하나! 의식적으로 일 잘하는 사람을 대우하고 육성하는 것에서 혁신을 시작한다!

아주 어릴 적부터 남자아이 여자아이라는 편견이 없는 교육 환경에서 자라는 스웨덴 어린이들이 스웨덴 혁신의 성장 동력입니다. 더 나아가 평소 일 못하는 녀석이라서, 여자라서, 내 사람이 아니라서, 마음에 안들어서 안된다! 밉상이라 일도 시키기 싫다!는 개인 적인 편견은 최대한 배제 합니다. 혁신 인재를 육성하는 스웨덴은 모두에게 공평하게 기회를 주고 대우 합니다. 우리는 이것을 인재 육성이라 부르지요.

마치 鄧小平(덩샤오핑)의 黑猫白猫론 처럼!

검은고양이냐, 흰고양이냐가 문제가 아니라

쥐 잘 잡는 고양이를 육성한다!

일의 목적에 맞게 성과를 낼 수 있는 사람을 우선시합니다. 이러한 스웨덴의 정책이 우리 기업의 승진자, 혹은 창업자에게 던지는 물음표는 무엇일까요?

학연, 지연, 온정이 아니라 일을 할 수 있는 사람에게 편견 없이 기회를 줘야 합니다!

저 사람은 뭐가 안돼! 저가 사람은 뭐가 이상해!라고 규정지어 버리면... 승진자나 창업자를 따를 수 있는 사람은 한 명도 남지 않게 됩니다! 내 사람, 내 적을 만들 필요가 전혀 없다는 것을 알면서도 권위가 올라갈수록 우리는 내 편과 적을 구분하게 되는데 이는 결코 멀리 갈 수 있는 방법이 아닙니다.

상품에 영어 공용어를 쓴다! 더 많은 정보를 제공하고, 더 많은 행동을 만들어 낸다! You can FIND inspiration in EVERYTHING! 승진자, 리더도 공용어를 써야 한다! 같은 한국어라도 더 쉽고, 더 디테일하게... 그래야 더 많은 정보를 제공하고 더 많은 행동을 만들어 낼 수 있다!

둘째 : 모두가 알아보는 공용어를 사용하는 것에서 혁신을 시작한다!

알고 계시다시피 스웨덴은 영어 국가가 아닙니다! 그럼에도 스웨덴은 영어 공용화는 세계 3위 수준의 능력을 갖추고 있습니다. 니클라스 쿠뷔세리우스 박사에 따르면 TV 방송이나 어린이 동화책과 같은 부분부터 영어 소양을 키우기 위해 활용된다고 하는데, 그 이유는 위에서도 언급했듯이 스웨덴은 자원이 부족하고 인구의 수도 적기 때문입니다.

Google에서 스웨덴어로 찾을 수 있는 자료 보다 영어로 찾을 수 있는 자료가 훨씬 더 많다!

언어가 통일되면 더 많은 정보를 가질 수 있을 뿐만 아니라, 더 많은 정보를 알리고 또 사람을 움직일 수 있습니다! 이는 혁신을 해야 하는 승진자, 창업자들에게도 중요한 부분입니다! 물론 '1차원적으로 파이를 키우려면 영어공부를 하셔야 한다!' 정도로 해석될 수 있지만, 더 나아가 우리가 사용하는 한국어도 제대로 된 표현법을 찾아야 합니다. 그래서 듣는 사람이 최대한 이해할 수 있도록 말을 하는 스킬이 필요함을 뜻합니다. 승진자나 창업, 리더가 같은 한국어를 상용하지만 전혀 이해되지 않은 웅얼거림으로 상대를 대하면, 더 많은 정보를 알릴 수 없을 뿐만 아니라 가장 중요한 것을 놓치게 됩니다. 바로 사람을 움직일 수 없는 것 말이지요.