1-4 상사의 말에서 뼈를 찾아라!

계속 아부를 자주 한다고 해서 모든 상사가 좋아하는 것도 아니지 않는가! 아부는 가끔 칭찬이 되어 상대를 기분 좋게 받아들일 수도 있지만 아부가 계속되면 신뢰할 수 없는 사람이 되기 때문이다. 주위 동료가 당신을 싫어하는 것은 두말할 나위가 없다. 그래서 아부가 아니라 상사의 말 속에 의도를 찾아야 하는 것이다. 업무에 쫓기는 상사가 하나부터 열 가지 지침을 담은 지시를 할 수 없다. 하지만 당신이 상사의 하나의 지시에서 3~4개의 상사의 의도를 캐치 할 수 있는 사람이 된다면 그만큼 당신은 업무의 정확도를 높일 수 있을 뿐만 아니라 상사도 당신과 일하는 것이 수월하게 여겨지고 더 높은 곳까지 당신과 함께 가고 싶을 것이다. 뜬금없이 페르미 추정(Fermi Estimate) 형태의 질문을 자주 하는 상사를 만나더라도 불평하지 말고 오히려 한 수 배울 기회가 생겼다고 생각해 보자. 말속에 뼈를 숨길 수 있는 상사는 다른 상사보다 통찰력이 뛰어난 것이기 때문이다. 그런 상사와 함께 일 한다는 것은 당신의 커리어에서도 매우 중요한 경험이 된다. 당신은 싫어하는 상사나 좋아하는 상사나 관계 없이 당신은 상사로부터 영향을 받을 수 밖에 없다. 당신이 싫어 했던 상사의 행동을 지금 당신의 부하에게 하는 것처럼 말이다. 

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