시간 내어 팔로워와 소통해야 한다!
진정한 리더는 그럼에도 불구하고 팔로워와 소통의 시간을 소홀이 하지 않는다. 그래야 팔로워의 머리뿐만 아니라 가슴도 움직일 수 있기 때문이다. 잘 생각해보자. 당신은 바쁘다는 핑계를 대지만 사실은 그냥 권위적으로 상대방을 대하면 편안하고 우월감을...
팔로워의 마음을 이끌어야 한다!
리더란 사람을 리드하여 목적을 이루는 사람이다. 그런 리더가 주변의 사람들 행동 조차 움직이지 못하고 인정 받지 못 한다면 어떻게 더 많은 사람을 리드할 수 있겠는가! 나는 가끔 동네 식당에서 아침을 먹는다. 나름 단골이라 생각하기 때문에 식당에...
팔로워를 만들 방법에 대해 고민해야 한다!
팔로워를 만들 방법에 대해 고민해야 한다! 다행하게도 도덕과 양심 그리고 인간다움이란 누구나 고결하게 여기는 것이다. 그래서 팔로워를 만들기 위해서는 공부를 통해 리더십 역량을 키우기 보다는 고전적인 인간다움을 실천하는 것이 가장 빠른 시간 안에...
리더는 성격이 활발해야 한다`는 편견부터 버려야 한다!
리더는 성격이 활발해야 한다`는 편견부터 버려야 한다! 많은 사람들이 리더가 되면 자신의 성격을 활발하게 바꿔야 한다고 생각한다. `리더`하면 대부분의 사람들은 활발한 성격에 달변가를 떠올리기 때문이다. 그러나 성격을 바꾸는 일은 쉬운 일이...
새 게임에 필요한 것은 팔로워다! 리더 리더십
새 게임에 필요한 것은 팔로워다! 당신이 프로젝트를 맡게 된다면, 조직원을 잘 리드 할 수 있을까? 당신은 조직원의 감성심리에 영향을 받지 않을 수 있을까? 당신이 리더가 된다면 위의 생각을 포함한 여러 가지 고민이 많아질 수 밖에 없다....
리더 리더십 - 1-2새 게임을 주도하라!
(계속) 그럼에도 불구하고 1%의 성공신화를 쓴 벤처기업들을 보라. 그들 역시 수평적 조직을 기반으로 프로세스를 진행 하였기에 짧은 조직의 탄생에도 불구하고 전세계를 상대로 비즈니스를 하는 신화를 만들 수 있었다. 우리도 마찬가지이다. 직원들...
1-1 새 게임을 주도하라!
새 게임을 주도하라! 매스게임을 본 적 있는가? 올림픽, 월드컵, 세계 육상 선수권대회와 같은 세계적인 경기 전 개막식에서 가장 큰 볼거리를 줬던 매스게임 말이다. 이는 한 사람, 한 사람이 어디에서 있느냐에 따라 전체 그림이 달라지게...
비즈매너 1-2 인사(人事)는 사람이 하는 일이다!
ㅁ 인사를 잘하는 사람이 곧 함께하고 싶은 동료가 되는 것이다! “안녕하세요!” 라고 언제나 밝고 명랑하게 인사하는 사람들은 무미건조한 사무실을 상큼하게 만드는 마력이 있다. 더욱이 튀는 행동으로 비판을 받았던 사람이라도 예의 바른 모습을 보이면...
비즈매너 1-1 인사(人事)는 사람이 하는 일이다!
인사(人事)는 사람이 하는 일이다! 만약 당신에게 배낭여행의 기회가 주어진다면 당신은 무엇을 해야 할까? 바로 `안녕하세요! 반갑습니다! 고맙습니다`와 같은 인사이다. 당신이 가장 짧은 시간 내에 현지인에게 환영 받고 싶다면 세계 230여개 국...
