리더의 조건! 어떤 부분이 강하신가요?

1980년에 텍사스에서 19명으로 시작한 whole foods market은 36년 후 세계적인 체인이 되었습니다! 현재는 미국, 캐나다, 영국 430개국에서 15,389백만 달러의 매출을 올리고 있습니다!

화를 내면서 직원을 리드하는 것은 분명히 먹힐지도 모릅니다. 그러나 언제까지 그 방법이 직원에게 먹힐까요?

반대로 너무 피곤한 일이 많으니 '좋은 것이 좋은 것'이라는 생각에 칭찬을 적당히 섞어서 리더십을 발휘하신다면 분명 편하실 겁니다. 그러나 다시 한번 질문드립니다. 언제까지 그 방법이 직원에게 먹힐까요?

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19명으로 시작한 슈퍼마켓은 어떻게 성과기반브랜드

(Performance based brand)가 되었는가?