두렵고 울고 싶은 리더를 위한 조언 -#리더십강사 #리더쉽강사

2019년 2월 25일
2분 분량

셰릴 샌 버그 (Sheryl Sandberg) 페이스 북의 최고 운영 책임자 세계에서 가장 힘있는 10대 여성 (Forbes )

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정확히 무슨 일이 일어 났는지는 아무도 모릅니다. 나는 직장에서 울었고 또 나처러 우는 사람에게 이야기합니다. 당신이 무언가의 두려움을 느끼고 있다면 자신의 장점과 약점을 정면에서 바라보고 생각하세요. 그리고 그것으로부터 위로를 받고 또 그것으로부터 단단한 해결 방법을 찾아야 합니다. 두려움의 크기를 줄여 나가야 합니다.

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--------------------------------- Lebenthal & Company의 사장 겸 CEO 알렉산드라 르벤탈 "

사람들이 무엇을 원하는지 알고 계십니까 그것은 매우 간단한 것입니다. 다른 사람들은 자신의 가치와 노력을 인정할 것을 기대합니다. 그리고 당신이 원하는 것을 정중하고 사려 깊은 방식으로 묻기 만하면됩니다. 매우 간단한입니다. 그러나 리더는 두려움과 걱정, 불안 ,히스테리 등과 어울려진 복잡한 감정 때문에이 단순한 논리를 잊곤 합니다.

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Mightybell 및 공동 설립자 / 닝의 전 CEO 지나 비앙 키니

"사업의 성공은 두려움없는 결단과 타인과 결합 된 열정이다. 내가 아는 가장 성공적인 사람들은 그들이 통제하고, 세부 사항을 완벽하게 할 수있는 것에 집중합니다. 결국 자신에게는 엄격하되 타인과는 결합 하셔야 합니다. "

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수석 부사장, L' Oréal USA 지속 가능 발전 및 홍보 담당 팜 알라 바스터 " 불안함을 없애는 가장 기초적인 솔루션은 평생 자기 학습입니다. 빠르게 변하는 트렌드를 읽어야 리더가 될 수 있습니다. 지속적인 학습 통해 지속적인 개선을 이끌어 내며, 지식, 기술 및 전문 지식을 향상시키는 데 전념하세요. 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 우수 사례, 사고 및 최신 도구에 대한 이해는 더 나은 결과를 관리하는 데 도움이 될 것입니다. 평생

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Feld Entertainment, Inc.의 수석 부사장 알라나 펠드

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당신의 적이 아니라 편을 만드세요.

항상 관계를 구축하기 위해 후속 조치를 취하십시오. 새로운 사람을 만난 후에 메모 나 이메일을 보내고, 누군가가 막 결혼했거나, 아이가 있거나, 최근에 이사 한 경우 등의 세부 정보를 기억하십시오. 사람들은 인생 이벤트를 축하하고 그들의 가족, 그래서 사람들과 연결하고 자신을 더 기억에 남는 좋은 방법입니다.

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