1-1사소한 것부터 당장 바꿔라!

당신이 업무에서 늘 새로움을 추구한다면 어떨까? 

늘 같은 보고서를 만들고, 늘 했던 방식으로만 말하는 것이 아니라 당신이 지금 하는 업무 방식을 바꿔 가는 것이다. 특히 당신이 지금 100% 혼신을 다해 일을 하고 있는데도 회사에서 50%만 인정해 준다면 당신이 억울하다고 해서 50%만 일할 수는 없다. 

회사는 25%만 인정해 줄 테니깐 말이다. 그렇다고 더 열심히 일하는 방법을 찾자는 것은 아니다. 다만 당신의 일하는 방식에서 업무 효율이 낮은 것은 아닌지 생각해 보고 효율을 높여 보기 위해 방법을 바꿔 보자는 것이다. 일은 `열심히`만 해서는 안 된다! 일은 `잘`해야 한다! 그러니 지금은 알아주는 사람이 없더라도 일단 도전해 보자. 어제처럼 열심이만 일했던 방식이 아니라 조금씩 새롭고 효율적인 방식으로 바꾸자. `이렇게 미미하게 바꿔서 되겠어`라는 생각이 들더라도 새로운 방법을 조금씩 바꾸며 나날이 새로움을 추구해 보자. 

그 속에서 당신이 놓쳤던 더 큰 가치를 찾아 낼 수도 있다. 그렇지 않고 지금의 방식대로 일한다고 해서 나아지는 것도 없지 않은가! 그러나 막상 혁신하려면 귀찮다. 긁어서 부스럼 만드는 기분이기 때문이다. 그래서 모두들 혁신을 성공해서 `잘 되는 이유`를 말하기 보다는 혁신이 `안 되는 이유`를 더 쉽게 말한다. `산더미처럼 쌓인 업무`를 생각하면 바꾸는 것은 귀찮고 힘 빠지는 일이 된다. 

게다가 혼자만의 힘으로는 부서를 혁신 시킬 수도 없다. 일과 조직원의 혁신등 이런저런 생각을 하다 보면 문제는 다시 원점으로 돌아가 `만사 귀찮다`로 끝난다. 그러나 당신은 다시 한번 혁신의 진정한 의미에 대해 헤아려 볼 필요가 있다. 매일 똑같은 일만 고집 한다면 무엇이 달라질 것이며 무엇이 새로워 질 수 있겠는가!

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