1-2전문성의 스펙트럼을 넓혀라!

(계속) 밤 늦게까지 일하는 빌딩 속 사람들을 기억하며 긍정적인 스트레스로 전문성을 다시 한번 견고히 닦아 보자. 그렇다면 당신은 어떻게 해야 전문분야를 열정적으로 계발 할 수 있을까? 전문성을 높이는 방법이 꼭 학교에만 있는 것이 아닌데 대학원 다닐 시간이 없다는 이유로 전문성을 단련 할 수 있는 `타이밍`을 놓친다. 심지어 서적이나 신문 스크랩을 하는 등의 작은 시도도 하지 않으면서 경험에만 의지하려는 경향이 강하다. 그러나 이것은 스타플레이어가 될 수 있는 방법은 아니다. 기억력이란 구멍 뚫린 드럼 통과 같아서 새로운 전문정보가 머리 속에 들어 오지 않으면 언젠가 바닥을 드러내기 때문이다. 물론 같은 업무를 반복하기 때문에 전문성이 단단해지고 유지하는 기간은 늘어 날 수 있다. 하지만 새로운 것은 더해지지는 않는 것이다. 시간이 흐를수록 마음먹고 전문성을 확장 시키려 노력하는 사람과는 확연한 차이가 날 수 밖에 없다! 조용하던 회사에서는 인사이동이 생기고 해가 바뀔 때를 생각해 보라. 갑자기 여기저기서 새 프로젝트를 내라고 외쳐 된다. 그러나 매일 같은 경험만 되풀이 한 사람은 새 아이디어를 찾기 어렵다. 지금 하고 있는 일에서는 지난 몇 년 동안 다 프로젝트로 시도해보았기 때문에 아이디어가 고갈 된 것이다. 그래서 아무리 머리와 가슴을 쥐어짜도 머리만 아플 뿐 돌파구를 찾는 것은 쉽지가 않다. 분명 세상의 어떤 직업이라도 자신의 업무에 창의와 혁신의 여지가 있지만 아이디어를 내는 것조차 불안하고 확신이 서지 않는다. 스스로 감(feel)이 떨어졌다고 느끼기 때문이다. 그래서 새로 들어온 신입이나 경력직이 날개를 달기도 한다. 이러한 일이 반복되면 진짜 평생학습과 창조적 인재는 자신의 몫이 아니라 생각하게 된다. 더 앞만 볼 수 밖에 없게 되는 것이다. 그러니 승진할 수록 기쁘기 보다는 오묘 한 감정을 느끼게 된다. 스스로 스타플레이어와 멀어졌음을 직감하기 때문이다. (계속)  

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