1-1사소한 것부터 당장 바꿔라!
당신이 업무에서 늘 새로움을 추구한다면 어떨까? 늘 같은 보고서를 만들고, 늘 했던 방식으로만 말하는 것이 아니라 당신이 지금 하는 업무 방식을 바꿔 가는 것이다. 특히 당신이 지금 100% 혼신을 다해 일을 하고 있는데도 회사에서 50%만...
1-2 당신의 신념은 무엇인가!
(계속) 그래서 누군가에게 실패할 수 밖에 없는 이유도 그들은 그것이 큰 문제라 생각하지 않는다. 자신의 길을 묵묵히 걸어나갈 뿐이다. 더 놀라운 것은 그들의 신념이 “가족을 위해서” “자신의 성장을 위해서” 혹은 “다른 곳에 가도 별다를 바가...
1-1당신의 신념은 무엇인가?
당신의 신념은 무엇인가? 당신은 무엇을 위해 `당신의 길`을 만드는가! 당신이 이 질문에 쉽게 대답할 수 있는 신념이 있다면, 한번쯤은 당신의 신념에 따라 당신의 길을 걸어 볼 필요가 있다. 물론 도덕적으로나 정신적으로 다른 사람에게 피해를...
1-3 바꾸고 바꾸고 또 바꿔라!
(계속) 그리고 나날이 새로움을 추구하자! 바꾸고 바꾸고 또 바꿔야 한다! 주변 있는 성공한 사람들을 보라. 그들은 어떻게 변신에 성공했을까? 분명 그들 중에는 입사 초에는 남들과 비교했을 때 뛰어난 사람처럼 보이지 않았던 사람들도 있다. 그러나...
1-2 바꾸고 바꾸고 또 바꿔라!
(계속) 마치 개구리 실험처럼 말이다. 한때 우리나라에서 이슈가 되었던 이 개구리 실험은 익숙해짐이 얼마나 무서운 것인지 우리에게 보여주는 충격적인 실험이었다. 끓는 물에 개구리를 넣으면 개구리는 어떻게 될까? 뜨거운 물이라는 위험신호를 감지한...
1-1 바꾸고 바꾸고 또 바꿔라!
사서 중 하나인 대학(大學)에는 폭군이었던 걸 왕을 몰아내고, 은나라를 세운 성군 탕 왕이 욕조에 새긴 글이 나온다. 바로 句日新 日日新 又日新(구일신 일일신 우일신)으로 `진실로 하루가 새로워 지려면 나날이 새롭게 하고 또 날로 새롭게...
새리더를 위한 질문!
당신이 존경하는 선배님도 처음 리더가 되었을 때는 당신이 느끼는 두려움과 떨리는 마음을 똑같이 느꼈을 것이다. 당신이 지금 떨리는 마음! 그것은 너무나 당연한 것이다! 이것은 당신이 리더가 되기 위한 한 과정일 뿐이고 그 두려움과 초조함을 스스로...
1-2 새 판의 공정성을 알려라!
설령 그 병사가 쟈무카를 위해 칭기즈칸과 싸우다 죽더라도 그의 공을 가족이 받을 수 있을 거라 믿으면서 마지막까지 최선을 다해 리더인 쟈무카를 지켰을 것이다. 그러나 쟈무캬는 철저하게 공정성을 무시하는 사람이었고 애초에 이 사실을 잘 알던 병사도...
새 판의 공정성을 알려라!
새 판의 공정성을 알려라! 유목민이었던 테무친은 알렉산더 대왕 보다 4배나 더 큰 땅을 정복하였을 뿐만 아니라 역사상 처음으로 전 몽골을 통일 시켰다. 그 후로 테무친은 칭기즈칸(Chingiz Khan)이라는 칭호로 전 세계에 그의 이름을...
포기도 습관입니다...
안녕하세요 위드 커리어 입니다. 저녁 남은 시간을 이용해서 조용한 유튜브를 만들어 보았습니다. 앞으로 많은 관심 부탁드립니다. ※강의내용이 아닙니다. 오늘은 어떤 하루를 보내셨나요? 저는 아침에 일어나는 것이 너무 너무 힘든...
시간 내어 팔로워와 소통해야 한다!
진정한 리더는 그럼에도 불구하고 팔로워와 소통의 시간을 소홀이 하지 않는다. 그래야 팔로워의 머리뿐만 아니라 가슴도 움직일 수 있기 때문이다. 잘 생각해보자. 당신은 바쁘다는 핑계를 대지만 사실은 그냥 권위적으로 상대방을 대하면 편안하고 우월감을...
팔로워의 마음을 이끌어야 한다!
리더란 사람을 리드하여 목적을 이루는 사람이다. 그런 리더가 주변의 사람들 행동 조차 움직이지 못하고 인정 받지 못 한다면 어떻게 더 많은 사람을 리드할 수 있겠는가! 나는 가끔 동네 식당에서 아침을 먹는다. 나름 단골이라 생각하기 때문에 식당에...
팔로워를 만들 방법에 대해 고민해야 한다!
팔로워를 만들 방법에 대해 고민해야 한다! 다행하게도 도덕과 양심 그리고 인간다움이란 누구나 고결하게 여기는 것이다. 그래서 팔로워를 만들기 위해서는 공부를 통해 리더십 역량을 키우기 보다는 고전적인 인간다움을 실천하는 것이 가장 빠른 시간 안에...
리더는 성격이 활발해야 한다`는 편견부터 버려야 한다!
리더는 성격이 활발해야 한다`는 편견부터 버려야 한다! 많은 사람들이 리더가 되면 자신의 성격을 활발하게 바꿔야 한다고 생각한다. `리더`하면 대부분의 사람들은 활발한 성격에 달변가를 떠올리기 때문이다. 그러나 성격을 바꾸는 일은 쉬운 일이...
